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No dipendenti privati e autonomi. In nessun caso verranno prese in considerazioni richieste provenienti da lavoratori autonomi o dipendenti privati.

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Offriamo un prestito in cessione quinto

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Cessione del quinto

Non occorre nessuna motivazione per la richiesta. Può essere concessa anche in caso di altri finanziamenti in corso. Viene concessa anche in presenza di pignoramenti, protesti e segnalazione in banche dati.

Cosa vuol dire Cessione del quinto?

Il contratto di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una tipologia di prestito.
La particolarità sta nella modalità di rimborso che avviene tramite la trattenuta diretta in busta paga per i dipendenti, mentre in caso di pensionato sarà trattenuta dalla pensione direttamente dall'ente pensionistico di appartenenza (INPS o INPS Gestione Dipendenti Pubblici).

Qual'è l'importo della trattenuta?

L'importo della trattenuta è fisso per tutta la durata del piano di ammortamento e corrisponde al massimo ad 1/5 dell'importo netto dello stipendio o pensione mensile.
La Cessione del quinto prevede, per tutte le tipologie di clienti, la sottoscrizione obbligatoria di una polizza assicurativa a garanzia del rischio scaturente dal decesso del cliente o dalla cessazione del rapporto lavorativo.

Chi può richiedere un prestito con cessione del quinto?

La cessione del quinto è richiedibile da:

Perché scegliere un prestito con cessione del quinto?

Esempio di prestito in cessione quinto

Esempio di cessione del quinto dello stipendio, relativo ad un dipendente statale/pubblico con 40 anni di età e 10 anni di servizio. Il TAEG si riferisce esclusivamente all'esempio riportato:

Il periodo minimo previsto per il rimborso dalla data di concessione del prestito è pari a 12 mesi, quello massimo di 120 mesi.

TAN a partire dal 3,90%, TAEG a partire dal 4.9%. TAN massimo 6,50%, TAEG massimo 10,90% (soglia di legge 17,08%). Costo totale massimo comprensivo di spese e commissioni: euro 2.000,00.

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